2022-08-02 【ビジネスのお話 ＃１３】働く人はうれしいけど現実的なのか？ ユウキのつぶやき ユウキのつぶやき-ビジネスのお話 お疲れ様です。久しぶりに降った雨がすごくて朝起きたら警戒レベル3に洪水警報も出てるし。用水路あふれてるしでやばすぎました。被害は出ませんでしたが(+_+)【楽天ランキング1位獲得】Legare(レガーレ) 長財布 メンズ 財布 ブランド ラウンドファスナー カーボンレザー カード18枚収納 ガバッと開いて使いやすい 男性 レディース 10色 化粧箱入り楽天で購入【映画・ドラマ使用】長財布 レディース 本革 財布 多収納 大容量 ストラップ付 ラウンド ZIP 春財布 長財布 カード収納 ポイントカード クリアポケット付き レザー ウォレット 革 ラウンドファスナー さいふ おしゃれ かわいい ギフト プレゼント スタイルオンバック楽天で購入このコンテンツで書くのはすごく久しぶりになります。今回は最低賃金引き上げについて思うことなどを書いていきます。 まずはこの記事をご紹介します。最低賃金上げ、30円以上 物価高受け、過去最大（共同通信） - Yahoo!ニュース最低賃金 過去最大31円引き上げ - Yahoo!ニュース 物価高騰 円安 コロナ打撃が目立つ社会において最低賃金引き上げで今後どう影響をしていくのか。 都道府県別の最低賃金を見ても東京 神奈川が1000円超えているでもそのほかは超えていませんでした。 この最低賃金引き上げはおそらくどの企業においても人手不足という観点から人件費削減もなかなか難しい。わたくしが心配なのはこれによって正規雇用者がいわゆる正社員が減るのではないかという心配が。 なんか物価高騰に対して給与を上げるというのは本来であれば大切なのかもしれないですが物価高騰＝ではなく初うっひが減る中での対策になると企業は儲かっている状態での人件費を上げるじゃないので経営面では大変かと思われます。 ただ最低賃金を引き上げる心配は企業側の人件費の負担にありますが給与が上がる労働者にとっては消費を増やす機会が増えることになります。 ここがうまく乗れば社会上良いことになりそうな気がします。ただ民間企業もそうですが本来国が考えるべきところは医療と福祉で働く労働者の人件費アップだと思いますね。
