2026-04-06 【ユウキの語り部屋 vol.８５４】自分を苦しめるだけの行動 でも退職代行を使う人が招く将来の姿 ユウキのつぶやき ユウキのつぶやき-ユウキの語り部屋 おはようございます。わたくしはこの記事を読んである意味将来が闇だと感じるnews.yahoo.co.jp退職代行が悪いとは言わない。世の中にはブラック企業もある人材を人罪ととらえている企業もあるかもしれない。そのなかで退職代行を使っての退職が必要になる場合もあると思う 入社初日とか正直採用コストのことを考えたらでも研修コストのことを考えると企業にとってはいい場合もある が本来は自分から伝えることそれを代行で伝えるシステムこれは自分の気持ちをわかってもらえなくするだけでなく相手からも自分を伝えられない人だと認識させてしまいかねない。 簡単に言うと ブランディングです。 入社初日での退職な場合はその企業をもう職歴にしなければいいだけですがその企業が大手企業の場合は子会社に情報が通知される可能性もあるそのリスクは抑えないといけない。 退職代行 「辞める」を許さない職場の真実【電子書籍】[ 小澤 亜季子 ]価格: 913 円楽天で詳細を見るさよならブラック企業 働く人の最後の砦「退職代行」 5 （YKコミックス） [ 外本 ケンセイ ]価格: 814 円楽天で詳細を見る わたっくしは退職代行についてあってもいいサービスだと思いますがわたくしは利用したくない。正直面接行く場合もその企業のことをしっかり調べてから行くし いまは10年前と違って情報も入手しやすいSNSもそうだしいろんな角度から情報が入ってくる 求人誌の時代とは違うと思う。 でも仕事のことも含めて初日で判断するのは早いなにもやっていないうちから逃げ出すというのはこれからそういう風になってしまう 退職代行を使うというのは必要な場合と自分自身の甘えを自分で正当化させてしまう場合がある。 精神的な疾患を患ってしまった場合は一刻も早く環境を打破しないといけません。がそうではない場合は喰らいつく姿勢も必要な気がします。 ハラスメントたしかにハラスメントは日常たくさん転がっていますただそのハラスメント行為に１つ１つに細かく気にしては前には進めない場合もある。
