お疲れ様です。
あぁパソコンが弔意悪い
レノボ
ついに
…
すっかり暖かくなってきて
洗濯物を外に乾かされるようになった。
あぁ腰が痛い
昨日の仕事でダメージが！
今日や隅で助かった。
でも昨日1人欠員出て
また休み方法のルールを守らないから
大変なことに。
はい今回はタイミーについて
:
news.livedoor.com
労働者が雇用主に使用されて労働し、これに賃金を払うことに双方が合意すると労働契約が成立すると規定
わたくしはこの記事を読んだ時に
違法だと訴えている9人の方は
間違っていると私は考える
業務に稼働していた場合は
その訴えは妥当ですけど
稼働する前にキャンセルするというのは
大いにしてあること
労働する前である場合は
なんの違法性もないと思うんですよね。
タイミーの改善って
その企業が申し込む業務における遂行率
そして
キャンセルをしない場合の信用性
キャンセル案件が多い業種の場合は
あらかじめ募集要項に
キャンセル自由を明記する
何の連絡と理由もなしの
キャンセルを禁ずる要綱を設けること
だけど
キャンセルがされたから
それに不服というのは
ちょっと社会的視野が狭いと考えます。
