y-blog’s room

グルメ YouTube プロレス 社会のことなど幅広く書いています

 

【ビジネス系YouTubeの紹介 #5】社内ベンチャーにおいて大事なこと

お疲れ様です。

さぁ今日は当直で

朝の仕事を終わった後

爆睡な日曜日を過ごしました。


さぁビジネス系YouTube

「令和の虎」

すごく勉強になるYouTubeチャンネル

今回はこちらについて書きます。

この記事では当事者の名前は言いません


我妻を広めたいという

その思いからビジネスを展開してる方


令和の虎 レジェンド回にて



www.youtube.com


www.youtube.com


わたくしもこの時の配信を見て

正直 nothingで終わってしまうのかなと

正直思っていました。

バーの運営の話もされていたので

コロナという感染症と向き合わなければ

そういう課題も多い中でしたし。


しかし主催のI社長の

社内ベンチャー

その契約において

夢を掴む切符を手にしたのです


ことなくして

順調に言ってるのかなと

そんなある日

この動画が上がったわけです




www.youtube.com


www.youtube.com


社内ベンチャー解消

いきなりどうしたのだろう

でもビジネスは継続していくみたい

なので応援しますが!


そして令和の虎運営側も

【緊急配信】上口龍生氏との一件について経緯を説明します。


いつも気になるのですが

運営側と当事者側の主張が

いつも食い違っているのです

どっちに真実があるかは不明ですし

なかなか解決に至るかどうか…


そこで「ビジネスのお話」

こっちのカテゴリーに触れる

社内ベンチャー」について


社内ベンチャーとは企業 が社内に設置している、あたかも独立の ベンチャー企業 のように新規事業を行う部門。 この部門を担当する者は社内起業家と呼ばれている。 社内ベンチャーは自主的に行うという形で運営され、それに対して上部は全面的に バックアップ している。


意見の相違や解釈の相違

様々な壁にぶち当たるデメリット

正直、投資を受けるより

ハードルが高いと感じますね。



わたくしが今回の動画を踏まえて

社内ベンチャーで大事なことは

その受け入れてくれる企業の経営者

その経営者の考えを尊重し

100%の信頼関係を築くこと

やはり社内ベンチャーでも

受け入れてくれている企業の看板を

背負うのですからやはり

細かい言動でも気を付ける必要がある

そう学びました。





令和の虎について