こんにちわ。
今日は夜から雨ということで
あんまり降らなければいいのですが
あぁだんだんパソコンが
ガタついてきてる😢
団体3年目に入ったんですが
なんとか4年目も突入したいんですけど
さぁ今回はビジネスとして
就職活動片のお話をしたい。
履歴書における顔写真の話。
履歴書の顔写真で採用を決める“顔採用”は令和の今でも残存？それはルッキズムに当たるのか？（TOKYO MX） - Yahoo!ニュース
就活ってお金ないのに
お金かかるんですよね。
スールを勝ったりは当然のことながら
履歴書に貼る顔写真
今はいないと思うのですが
わたくしが当時就活していた時は
たまに顔写真をプリクラとは言わないけど
よくある機械で撮ってプリントアウト
でもわたくしこの顔写真での印象って
とくに書類審査ある企業では大事で
写真館に行って撮ってもらうことをお勧めしますね。
背景もそうですし
プロがとると全然違うんですよね。
わたくしは顔写真での
採用評価は残っていくものと思います。
ただこの人手不足が各業界で
こうした中では
おそらく書類審査のやり方の方が
減っていく気がするんですよね。
まぁ人件費の高騰等で
もしかしたら正社員雇用が減る可能性もあるが
sとルイ審査の方がなくなる気がするので
余計写真は大事になってくると思う。
書類審査をしているほうが
人事採用の仕事多いような気がします。
